為幫助新員工盡快熟悉單位環(huán)境，了解工作流程、融入團隊文化，蚌埠市勞動保障事務(wù)服務(wù)有限公司于2025年4月18日開展了新員工入職崗前培訓(xùn)。此次培訓(xùn)涵蓋了企業(yè)文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)知識等多方面內(nèi)容，形式豐富多樣，旨在為新員工提供全面、系統(tǒng)的入職引導(dǎo)，使其迅速適應(yīng)新的工作角色。

        在開班儀式上，韓靜副經(jīng)理首先為新員工講授了職業(yè)素養(yǎng)與職責(zé)，強調(diào)新員工要盡快適應(yīng)新環(huán)境，不斷提升自身能力，將個人成長與單位發(fā)展緊密結(jié)合，為單位的發(fā)展貢獻力量。授課內(nèi)容不僅讓新員工感受到了單位的關(guān)懷與重視，也為他們的職業(yè)發(fā)展指明了方向。

        培訓(xùn)內(nèi)容分為理論和實操兩部分。理論學(xué)習(xí)包括：員工手冊、公司簡介、人資政策、工作職責(zé)與定位分析、保密、安全生產(chǎn)、非法集資、消防安全；實操進行的主要是相關(guān)專業(yè)設(shè)備的操作維護實踐、消防滅火演練實戰(zhàn)、廠礦安全生產(chǎn)及隱患排查等方面的實操訓(xùn)練。

        為了檢查培訓(xùn)效果，在培訓(xùn)結(jié)束時，組織了結(jié)業(yè)考試，包括理論知識測試和實操考核。新員工認真作答展現(xiàn)出了扎實的學(xué)習(xí)成果?？己私Y(jié)果顯示，大部分新員工都取得了優(yōu)異的成績，順利通過了結(jié)業(yè)考試。

        在市、區(qū)兩級人社部門的指導(dǎo)下，大力開展新員工技能培訓(xùn)并取得積極成效，員工技能素質(zhì)明顯提高，培養(yǎng)培訓(xùn)能力得以加強，實操競賽蓬勃開展，評價激勵措施更加完善。關(guān)注學(xué)習(xí)過程、學(xué)習(xí)經(jīng)驗以及學(xué)習(xí)效果，有效激發(fā)了新員工創(chuàng)新意識與發(fā)展?jié)撃?，強化了新員工的思考動手能力和應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急處置水平，實現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)與新員工發(fā)展相統(tǒng)一。

2025年4月28日